Mission et valeurs

Mandat fondateur

En conformité avec les statuts adoptés démocratiquement par ses membres, la fédération travaille à promouvoir les intérêts économiques, professionnels, culturels et sociaux des membres qu’elle représente, auprès des intervenants politiques sur la scène nationale ainsi qu’au sein de l’opinion publique.

Ainsi, les activités de la fédération s’orientent de façon à : 

 –  défendre le droit d’association, de libre négociation et de liberté d’action syndicale de ces personnes; 

 – assurer une structure politique afin de débattre des questions d’ordre général et des questions professionnelles relatives à ses membres; 

 – assurer la représentation politique de ses syndicats affiliés et de ses membres à un niveau national; 

 – orienter et de coordonner la représentation des syndicats affiliés auprès des instances de la CSQ et de représenter les syndicats affiliés là où leurs intérêts et leurs droits sont débattus.

Partant de ce mandat fondateur, le conseil fédéral de la FREUQ s’est doté d’énoncés de mission, vision et valeurs afin de soutenir ses activités.

Mission

Rassembler, représenter et défendre les intérêts des professionnels de la recherche et de l’enseignement universitaire auprès des décideurs, des partenaires et de la population, et ce, tout en mettant en lumière leur expertise et en valorisant leur contribution scientifique et sociale.

Vision

Être une référence et un interlocuteur clé sur les enjeux au cœur de la recherche et de l’enseignement universitaire, dont le financement de la recherche et des universités, les transformations technologiques, la précarité, l’autonomie professionnelle, la santé et la sécurité au travail.

Valeurs

Solidarité – Mettre la force du collectif au centre de l’action syndicale en misant sur l’entraide, le soutien mutuel et la cohésion entre les syndicats affiliés.

Collaboration – Favoriser la concertation, le partage et la co-construction dans l’élaboration de solutions durables avec ses syndicats affiliés et ses partenaires.

Leadership – S’appuyer sur l’expertise, la rigueur, l’innovation et le professionnalisme pour des interventions crédibles, reconnues et de haute qualité.

Démocratie – Promouvoir une gouvernance participative, transparente et fondée sur l’engagement des membres.

Équité et justice – Assurer une représentation juste, inclusive et respectueuse des réalités vécues en se basant sur des principes de diversité et équité.